माछीखोला (गोरखा) । गोरखाको धार्चे गाउँपालिकाका नासु शिव भुषाल गाउँपालिकाको ४ वटा शाखाको प्रमुखका रुपमा कार्यरत छन् । योजना, जिन्सी, सामाजिक विकास र प्रशासन शाखाको काम सकेर उनले २ वटा वडाको जिम्मेवारी पनि पूरा गर्नुपर्छ । पालिकामा कर्मचारी नहुँदा धेरै कामको जिम्मेवारी आफ्नै काँधमा परेको उनले सुनाए । ५४ दरबन्दीमध्ये अहिले ३० भन्दा कम कर्मचारी छन् । उनले १ र ३ नम्बर वडाको काम जिम्मा लिएका छन् । धार्चेका एउटा वडाबाट अर्को वडा जान दिनभरिको बाटो हिंड्नुपर्छ । विकट पालिका भएकोले पनि धार्चेमा कर्मचारीको आकर्षण खासै छैन ।
धार्चेका अधिकांश वडाहरु स्वास्थ्यकर्मीको जिम्मामा छ । ४, ५, ६ र ७ मा स्वास्थ्य इन्चार्जले वडा कार्यालय चलाएका छन् । उनीहरुले पञ्जिकरणको काम गर्छन् । दर्तालगायत काम कार्यालय सहायकले गर्छन् । पालिकाका कर्मचारीहरु छिटोछिटो सरुवा हुँदा नागरिकलाई समस्या हुने गरेको गुनासो छ । ‘योजना पर्दा एउटा हाकिम हुन्छ । कार्यान्वयन गर्दा अर्को आइसक्छन् । फरफारक गर्दा झन् अर्को आउँछन्,’ स्थानीय शिक्षक श्यामबहादुर नेपालीले भने, ‘लेखाको कर्मचारी नभएर ३ महिनासम्म तलब रोकियो ।’
स्थानीय अगुवा विश्व गुरुङ भन्छन्, ‘५ वर्षमा ६ वटा प्रशासकीय अधिकृत फेरिए । यसको कारण के हो ? कर्मचारी किन टिक्न सक्दैनन् भनेर पालिकाले खोजी गरेन ।’ गाउँपालिकाले आयोजना गरेको सार्वजनिक सुनुवाइमा नागरिकले कर्मचारी अभावका कारण विकास निर्माण र सेवा प्रवाहका काममा समस्या परेको बताए ।
पालिकाका कर्मचारीहरु छिटोछिटो सरुवा हुँदा नागरिकलाई समस्या
गाउँपालिका अध्यक्ष सन्तबहादुर गुरुङ पालिकाले खोजेको कर्मचारी पाउन नसकेको बताउँछन् । ‘कर्मचारी पठाउँछ, कोही उमेर ढल्किसकेका । कोही कम्प्युटर छुनै नजान्ने । त्यस्ता कर्मचारी लिएर मैले मेरो पालिका कसरी चलाउने ?,’ उनले भने, ‘बरु राम्रो गर्ने थोरै भए पनि रातारात काम गराउँछु । त्यसैले ठिक हुन्छ ।’
कार्यक्रमका सहभागीहरुले अनुदानमा राजनीतिक विभेद गर्ने र आफ्ना आसेपासेलाई मात्रै अनुदान दिने गरेको, भूकम्पका घर निर्माणमा सहयोग नगरेको, शिक्षा क्षेत्रलाई बेवास्ता गरेको, योजना अनुगमन हुन नसकेकोलगायत गुनासो गरे । जवाफमा उपाध्यक्ष फूलमाया गुरुङले अनुगमनका लागि समिति बने पनि समितिले प्रभावकारी काम गर्न नसकेको स्वीकार गरिन् । ‘अनुगमन समिति छ । तर कागजमै मात्र सीमित भयो,’ उनी भन्छिन्, ‘अहिले प्रविधिको माध्यमबाट अनुगमनलाई बिस्तारै राम्रो बनाउँदै छौं । तर सोचे जति हुन सकेको छैन ।’
पालिकाले आन्तरिक आम्दानीको खोजी गर्न नसकेको, स्थानीय संस्कार संरक्षणमा चासो नदिएको जस्ता गुनासो पनि गरे । पालिकाका निमित्त प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत रुलबहादुर आलेले सीमित स्रोतबाट अपेक्षा पूरा गर्न नसके पनि केही राम्रा अभ्यास गरिरहेको बताए । उनले सबै नागरिकलाई समान सुविधा दिन आफूहरु प्रतिबद्ध रहेको बताए । अध्यक्ष गुरुङले अहिले देखिएका समस्या समाधान गर्दै लैजाने प्रतिबद्धता जनाएका छन् ।
Related News
सम्बन्धित समाचार
चिनियाँ हाइनुओ र भारतीय माहिका विजयी
पोखरा हार्डवयर एसोसिएसनमा अर्जुन
आदर्श कपमा आयोजकको विजयी सुरुआत
१० औं राष्ट्रिय खेलकुद चैत २३–३० सम्म
‘राइड सेयरिङ’लाई वैधानिकता दिनेछौँः मुख्यमन्त्री पाण्डे
hero news full width
मुख्य समाचार
प्याब्सन स्पोर्टस् मिटमा कसलाई मिल्यो सफलता ?
पाठ्यक्रम समयसापेक्ष बनाउन जरुरी : शिक्षा मन्त्री
मंसिर २१, २०८१पोखराको यातायात प्रविधिमैत्री र स्मार्ट बन्दै
मंसिर २१, २०८१शिक्षामन्त्री कोटिहोममा
मंसिर २०, २०८१प्याब्सन स्पोर्टस् मिटमा ४ हजार ५ सय खेलाडी प्रतिस्पर्धामा
मंसिर २०, २०८१पालिका हाकिम र प्रदेश सचिव चलाउने अधिकार प्रदेशलाई दिन माग
मंसिर २०, २०८१